Grundverständnis – Supervision – Coaching

Supervision und Coaching sind für mich

  • Beratung von Menschen in ihrem beruflichen und sozialen Umfeld
  • zielorientiert
  • lösungsorientiert
  • ressourcenfördernd und ressourcenstärkend
  • Entwicklungen und berufliche Handlungen unterstützend und verbessernd
  • auftragssorientiert
  • geprägt von einem konstruktivistischen-systemischen Ansatz

Systemisch bedeutet für mich:

  • Person, Team oder Organisation sind immer in Verbindung mit ihrem Umfeld zu sehen und damit kontextbezogen. In einem System hängen alle Bestandteile voneinander ab. Ein Teil bedingt den anderen Teil.

Unter Konstruktivismus verstehe ich:

  • Es gibt keine objektive Wahrheit. Jeder Mensch schafft sich seine eigene Wirklichkeit. Sie ist sein Konstrukt oder seine individuelle „Wahrgebung“. Vieles ist eine Frage der eigenen Sichtweise und nicht der Wahrheit. Der Mensch ist immer auch Teil des Systems und übernimmt die Rolle des Beobachters, des zu Beobachtenden.

Supervision und Caoching sind für mich getragen von:

  • Wertschätzung
  • Achtung
  • Respekt
  • Empathie
  • Verantwortung
  • Verschwiegenheit
  • Allparteilichkeit
  • Offenheit
  • ausgewogenem Verhältnis von Nähe und Distanz
  • Neugierde und Interesse am Gegenüber

einem gemeinsamen Suchen nach adäquaten Handlungen und Lösungen zur Verbesserung der individuellen Arbeits- und damit Lebenssituation

Wenn Sie an einem Coaching interessiert sind, nehmen Sie Kontakt zu mir auf. Wir werden uns dann zu einem ersten Gespräch verabreden, um weitere Fragen und Inhalte zu besprechen.